ワーホリ留学後の就職活動！まずやるべき転職サイト活用法《転職初心者必見》

『もうすぐでワーホリ（海外留学）が終わって日本帰るんだけど、やっぱ日本で働きたいからちゃんと就職活動しないとなぁ。』

『英語力もアップしたし、できるだけ英語が活かせる仕事がしたい！でも、どんな企業が自分に合うのかわからない。転職のプロのアドバイスが欲しいっ！』

海外留学やワーキングホリデー生活を終えた後、日本帰国後に就職（転職）活動する人は少なくないですよね。

その就職活動の中で外せない存在が「転職エージェント」です！

ご存知の通り、国内の大手エージェントから外資系転職に強いエージェントなど、数多くの転職エージェントが存在します。

帰国後のキャリアを左右する仕事選びは、慎重にかつ効果的に行いたいところ。

海外で身に付けた高い語学力と行動力やポテンシャルを武器に、海外留学・ワーホリ後のキャリアを築くべくおすすめの転職エージェントをご紹介します！

これから日本に帰国してキャリアを積みたい人は、ぜひ登録して活用してみてくださいね！

1. 海外留学やワーホリ後に転職エージェント徹底活用！

転職エージェント登録のタイミング

ワーホリや海外留学から既に帰国してしまった！と嘆く心配はなく、日本帰国後の登録でも遅くありません。

転職エージェントに登録するタイミングは、実際にキャリアアドバイザーのヒアリング（面談）を受けることを考えると、１年前や半年前よりも、日本帰国後に就職活動をする余裕ができる時、もしくは一時帰国する前でしょう。

＊日本帰国後すぐに面談（ヒアリング）や説明会に望めるよう、事前準備をしておくことが大切です。

海外在住時から登録をしても、実際に担当者と直接会って話をするタイミングが先送りになってしまう恐れがあります。

エージェント側としても長期間やりとりして、なかなか次のステップアップ（ヒアリング）ができない求人者よりも、迅速な対応ができる求人者のほうが信頼関係を築きやすいでしょう。

複数の転職エージェントに登録する

求人情報を収集をする上でのポイントは「複数の転職エージェントへ登録する」こと。 なぜなら、転職エージェント独自が持つ求人案件もあって、求人情報の比較も可能だからです。

転職エージェントには、総合型の幅広い業界の求人情報を持っているタイプや、それぞれ特徴として特化した分野があるタイプのエージェントが存在します。

転職エージェントのヒアリング（面談）受ける

事前に登録した転職エージェントのオフィスや相談会には進んで足を運ぶことです。

面倒だと思うかもしれませんが、とっても大事なポイントなので、本気なら絶対にサボらずに。

実際にヒアリング（面談）を受けることは、より具体的に自分をアピールするチャンスなのです。キャリアアドバイザーを味方につけることが、転職の秘訣。

履歴書のブラッシュアップや転職に関するアドバイスを得ることができます。

やはり、人と人と直接面談することによって、心理的な不安も和らぐ効果もあると考えるので、わからないことはドンドン質問することも大切です。

プロのサポートを最大限に活かしたいなら、連絡のやりとりを怠らずに。できるだけ迅速なレスポンスや行動を心掛けて、社会性のある人材と印象づけましょう。

2. 海外留学やワーホリ後のおすすめ転職エージェント

ここから海外留学やワーホリ後、日本に帰国してからの転職や就職にぜひ活用しておきたい転職エージェントをご紹介します！

国内最大級！転職ならDODA（デューダ）

とりあえず、ここを活用しておけば間違いないであろう日本国内最大級の転職エージェントのDODA（デューダ）です。

取り扱っている求人の80%以上が公開されていない非公開求人のDODA（デューダ）では、プロの転職アドバイザーが企業への応募から面接日程の調整、内定までをサポートしてくれます。

応募先の人事の心に刺さる履歴書の書き方のアドバイスや、キャリアカウンセリングも対応してくれるので、これから転職することに不安を感じている人は、ぜひ活用したいところです。

＞詳細：転職成功の秘訣は【非公開求人】にあった！／DODAエージェントサービス

アパレル経験者向け！ファッション・アパレル業界の転職【クリーデンス】

前に紹介した国内最大級の転職支援サービス「DODA」を運営する大手のインテリジェンスが手がける、ファッション・アパレル業界専門のサービスが「クリーデンス」です。

日本のファッション・アパレル業界では、業界最大級の圧倒的な支援実績を持つクリーデンス。

派遣やアルバイトじゃないの？って心配な人もいるかもしれませんが、クリーデンスは正社員・契約社員の求人がほとんど。

身につけた語学力を活かして、ファッション業界でちゃんとキャリアを考えたい人にぴったり。過去にファッション・アパレル業界で経験のある人なら、ぜひ活用すべき！

＞詳細：ファッション・アパレル業界の【クリーデンス】会員募集

女性のキャリア形成を支援する『パソナキャリア』

外資系や海外就職の案件もあることはもちろん、女性のキャリア形成を支援しているパソナキャリア。

男性もそうですが女性の転職実績も多く、知名度も高い転職エージェントの1つです。日本全国に拠点があるので、キャリアアドバイザーとのヒアリングも便利。

転職者の希望の各業界や職種に精通したプロが対応、またプロの目から見たキャリアプランを一緒に作るために、ちゃんと事前の面談を1〜2時間もうけてくれる点、うれしいポイントです。

ワーホリや留学後の就職を目指している女性が特に活用したい転職エージェントなので、いますぐ登録するべきです！

＞詳細：正社員の転職なら、パソナキャリアの転職支援サービス

20代向け既卒・第二新卒・フリーター就職サポート専門の【ウズキャリ第二新卒】

海外へ旅立ち日本帰国した20代のワーホリメイカーにおすすめな転職エージェントが、ウズウズキャリセンターの既卒・フリーターの内定率が83%以上の【ウズキャリ第二新卒】です。

＊第二新卒ナビで就職活動を行った方の83%以上が1社以上の内定を獲得

ウズウズキャリアセンターの知名度は大手転職エージェントほど高くはないのですが、日本で唯一キャリアカウンセラー全員が元既卒・第二新卒という特徴を持つ転職エージェントなのです！

カウンセラー自身が同じ体験をしているからこそ、親身になって内定獲得までサポートしてくれます。

▼ブラック企業を徹底排除！した転職エージェント

離職率・労働時間・社会保険の有無・雇用形態などで厳しい基準を設けていてブラック企業を徹底排除！

その基準に満たさない企業とは取引しない姿勢を貫いているのも大きなポイント。

今まで5,000名以上の第二新卒の方との面談を通じて作り上げた独自のブラック企業データベースを保有しているので、応募する企業の査定も行えるのは、とっても心強いと言えます。

同社が運営する「UZUZUCOLLEGE（ウズウズカレッジ）」では、まったく未経験の素人でも営業やITエンジニアになれる次世代型就活サポートコースがあるのも頼れるポイントなのです！

＞詳細：書類通過率87％以上。面接対策無料【ウズキャリ第二新卒】

外資系志望なら『JACリクルートメント』

英語力を活かしたグローバルな転職を希望している人のための海外就職・外資系転職なら「外資転職.com（JACリクルートメント）」です。

JACリクルートメントグループは、アジア圏でも最大級のネットワークを持つ人材紹介会社の１つで、アジア各国において知名度の高いグループです。

1988年に設立していて東証一部上場。売上規模では、リクルートエージェント、DODAに続き、業界3位の経験豊富な人材紹介会社なので安心。

特に、語学力や海外経験豊富なグローバル人材の紹介を強みとしていて、外資系企業や日系企業を問わず、バイリンガル人材・海外事業経験者の紹介を拡大しています。

海外留学やワーホリで身につけた高い語学力や、ポテンシャルをバリバリ活かした仕事がしたいなら、ぜひ登録しておくべきです。

＞詳細：外資系企業への転職はJAC Recruitment

ファッション・アパレル業界に特化した『FASSIONE(ファッショーネ)』

ご存知の通り、ファッション業界は海外との関係が多い業界の１つ。前述のクリーデンスは過去にアパレル経験がある人向けでしたが、こちらは未経験でもOK!

ファッション・アパレル正社員の転職支援をしていている転職エージェントFASSIONE(ファッショーネ）は、首都圏エリアに多くのファッション業外求人案件を持っています。

フランス語やイタリア語もできれば、より一層世界が広がる業界ですが、インターナショナルなファッションビジネスでもやっぱり「英語」はデフォルトスキル。

センスと語学力を武器にして差別化を計ることで、ファッション業界でもグローバルに活躍することができるでしょう。

海外留学やワーホリで習得した語学力を華やかなファッションビジネスの世界に活かすチャンスです。

ファッション業界で１つ上のポジションを狙いたい人は、情報収集のためにもぜひ登録しておくべき！

＞詳細：アパレルの求人・転職なら【ファッショーネ】！！

TOKYO START LINE 若者正社員チャレンジ事業

一般的にワーホリ期間中って、日本の職歴でいえば無職やフリーター扱いされがち。

そんなゼロ状態から正社員としての就職をサポートしてくれるのが、東京都の「TOKYO START LINE 若者正社員チャレンジ事業」です。

カウンセリング、セミナー、企業紹介、実習（実習期間中は最大10万円の支援金支給あり）、奨励金制度など、応募してから正社員として採用されるまで手厚い支援が魅力です。

応募対象は29歳以下、直近2年以内に正社員の職歴が通算1年を超えない人なので、ワーホリで海外に１年以上生活していれば参加条件を満たすことができます。

日本の職歴にブランクがあるけど、正社員として就職したい人には注目のプログラム。

専任担当スタッフがカウンセリングから正社員採用までしっかりとサポートしてくれるので、社会人復帰のハードルも低くなりそうです。

＞詳細：TOKYO START LINE 若者正社員チャレンジ事業

まとめ：海外留学やワーホリ後は転職エージェントをフル活用

海外留学やワーホリ後の進路として、語学力を活かした仕事をしたいと考えているのであれば、転職エージェントを最大限に活用しましょう。

将来の可能性を広げる意味でも最適で効率的なアプローチです。

留学やワーホリで海外に飛び立ってバリバリ語学力を磨くような行動力があれば、複数の転職エージェントを活用すれば、きっと良い案件に出会えること間違いありません。

とりあえず、間違いない転職なら【DODA】求人情報・転職支援会員募集に登録しておくべき。

外資系企業に就職希望なら外資転職.com(JACリクルートメント)、女性であれば特にパソナキャリアも同時に登録して転職活動を始めましょう！

未来を切り開くには、まず行動あるのみ！